Développement durable

Les différentes actions
éco-responsables

Conscients de la nécessité d’agir durablement et porteurs d’une hôtellerie de luxe visionnaire, le Château de Pray met en œuvre son savoir par de multiples initiatives. Apprendre de ceux qui l’entourent et établir des relations sincères permet à l’hôtel de résister au temps sans compromettre l’avenir de la planète.

Le Château de Pray, bien loin d’avoir un discours bien rôdé sans action, s’attache à appliquer une démarche éco-responsable au quotidien :

  •  Des détecteurs de mouvements ont été installés dans l’escalier et les couloirs du château
  • 100% des ampoules sont des LED
  • Piscine chauffée et ouverte de Mai à Septembre
  • Chasse d’eau à double flux dans l’ensemble du château
  • Factures dématérialisées favorisées (impression uniquement sur demande)
  • Réservation et mise à disposition de vélos pour les clients
  • Présence d’une borne rechargeable pour les véhicules électriques
  • Le Chef travaille avec des producteurs et fournisseurs locaux et des produits de saison
  • Remplacement du linge de bain sur demande lors des séjours de plus d’une nuit
  • Packaging produits d’accueil sachet écologique « Les Collectionneurs »

Le Château de Pray participe également à la conservation du patrimoine et de la culture. En tant qu’acteurs historiques de l’art de vivre à la française, c’est avec passion que la château s’attache à faire perdurer son héritage culturel à travers le temps.

Avec pour véritable souhait, d’éveiller et de sensibiliser ses collaborateurs, ses clients, mais aussi toute la région Centre Val de Loire et le monde entier, à cet héritage exceptionnel.

Potager du château
Diapositive précédente
Diapositive suivante
Courgettes du potager

Engagement sociétal

L’épanouissement du personnel étant au cœur de ses principes, Le Château de Pray valorise le talent et le savoir-faire exceptionnel de celles et ceux qui œuvrent quotidiennement afin de faire vivre l’esprit du Château.

Le Château de Pray encourage la montée en compétence de ses équipes notamment par la mise en place de formations destinées à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi qu’un accompagnement à la gestion de carrière.